従業員の多様なライフスタイルに寄り添う、CTCの給与デジタル払い活用

ー給与デジタル払いに対応した決め手を教えてください。

従業員のライフスタイルが急速に多様化する中で、給与受取においても、より柔軟な選択肢を提示したいと考えたことが導入のきっかけです。福利厚生の一環としてPayPay給与受取を導入することで、従業員一人ひとりのニーズに寄り添った環境づくりを進めたいと考えました。

また、キャッシュレス決済が社会全体に広く普及する中で、利便性と安全性を高い次元で両立した新しい仕組みを積極的に取り入れることは、当社としても重要だと捉えています。

先進的な取り組みを柔軟に受け入れる企業姿勢を、社内外に明確に示していきたいという思いも、導入を後押ししました。

ーPayPay給与受取はどのように活用されていますか？

対象となる賃金は、給与および賞与です。従業員は給与受取口座の一つとして、新たに「PayPay給与受取」を選択できるようになりました。

これにより、支給額の一部をPayPayマネーとして直接受け取ることが可能となり、振込額も個々のライフスタイルに合わせて自由に設定できる運用としています。

事前のチャージ作業を行うことなく、日常の支払いや各種サービスをスムーズに利用できる環境を整えることで、従業員の利便性向上を図っています。