デジタル化で進む働きやすい職場づくり！株式会社デイリートランスポートの取り組み

日常生活での支払い方法が多様化し、デジタル決済を主に使う人が増えています。
株式会社デイリートランスポートでは、そうした社会の変化に合わせて「給与の受け取り方にも選択肢を」との思いから、給与デジタル払いへの対応を決定しました。
「利用者にはメリットがあり、導入企業側や利用しない従業員へのデメリットがない。少数でもメリットを感じる従業員がいるなら導入する価値がある」との考えから、柔軟な制度設計を行いました。

給与デジタル払いは、全従業員のうち希望者を対象としています。利用方法も多様で、従業員それぞれのライフスタイルに合わせた活用が進んでいます。

「使いすぎ防止のために給与デジタルを利用したい」「一定額以上の現金以外はデジタルで受け取りたい」といった声のほか、「口座送金機能でヘソクリを作る」といったユニークな使い方も見られます。

同社では、こうした個々の使い方を尊重しながら、より便利で安心な給与受け取りの環境を整えています。