給与デジタル払いで叶える、新しい働き方と社員の定着

ー給与デジタル払いに対応した決め手を教えてください。

株式会社パーソナックは、人材派遣事業を通じて様々な分野で活躍する人材を育成・派遣しています。多様な人材がそれぞれの働き方を追求する中で、給与の受け取り方についても柔軟な選択肢を提供することが重要だと考えました。そこで、給与の一部をデジタルで受け取れる「給与デジタル払い」という新しい制度の導入を決定しました。

ー給与デジタルをどのように活用されていますか？

全従業員を対象に、希望者から給与の一部をデジタルで受け取れる「部分受け取り」を導入しました。家賃や公共料金などの固定費は従来の口座振込で、日々のちょっとした買い物やキャッシュレス決済にはデジタルマネーを活用するといった、従業員一人ひとりのライフスタイルに合わせた給与の受け取り方が可能になります。これにより、日々の決済ニーズに応え、より便利で快適な生活を支援しています。