若手人材に届く、地方企業の給与デジタルへの取り組み

既存社員、そして今後入社される方にとって給与の受け取り方法が選べることは大きな利便性につながると考え、導入を決めました。給与デジタル払いは今後広く普及していくと想定しており、先駆けて取り入れることで企業イメージの向上にも寄与すると期待しています。

働く環境の改善は企業として継続的に取り組んできたテーマです。給与受取手段の柔軟化は、社員の生活スタイルに合わせた選択を提供できると考え、前向きに検討を進めました。

給与支払いにおいて、従来の銀行振込に加えて給与デジタル払いを新たな選択肢として活用します。複数の振込先を指定できる特徴を活かし、社員一人ひとりが自分に合った受取方法を選べる形を目指しています。

既存制度との併用が可能な点も活用のしやすさでした。無理なく社内運用に組み込めるため、導入後もスムーズに運用できると感じています。