2025/8/8
多様な働き方を支援！柔軟な給与支払いで従業員満足度アップ
株式会社サカイ引越センター
「まごころこめておつきあい」をモットーに、昭和46年に創業した株式会社サカイ引越センター。輸送ノウハウだけでは語れない事業へと発展している引越ビジネスをリードしています。今回は総務部のご担当者様にお話を伺いました。
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- 導入背景
- 多様な働き方に対応し人材を確保
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- 活用方法
- アルバイトの日払い・週払いに導入
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- 期待する効果
- 従業員満足度と採用競争力を向上
施策について
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導入背景
給与デジタルで働き方の多様化とそのニーズにいち早く対応し、人材確保にもつなげる
ー給与デジタル払いに対応した決め手を教えてください。
近年、特に若年層を中心にコード決済が日常的に利用されています。このような時代背景を鑑み、利便性を向上させるために給与デジタル払いの導入を決定しました。
また、副業が一般化するなど働き方が多様化している現状も重要な決め手です。本業は銀行振込、副業分はデジタル払いといった新しいニーズが生まれると想定しており、こうした多様な働き方にいち早く対応することで、従業員にとってより魅力的な職場環境を提供したいと考えています。
活用方法
アルバイト従業員向け「給与デジタル払い」導入で日払い・週払いがさらに便利に
ー給与デジタルをどのように活用されていますか？
現在、アルバイト従業員の日払い・週払い制度に給与デジタル払いの導入を進めています。これにより、急な出費にも対応できる柔軟な給与受取が可能となり、アルバイト従業員の利便性の向上に繋がることを期待しています。
期待する効果
PayPay給与受取の対応で従業員満足度と採用競争力を向上
ーPayPay給与受取に対応することで、期待する効果は？
PayPay給与受取への対応により、従業員にとっての利便性が飛躍的に向上すると考えています。
電子決済が社会に広く浸透している現代において、給与の受取方法に多様な選択肢を提供することは、従業員満足度の向上に直結します。
特に若い世代にとって、給与の受取方法の柔軟性は企業選びの重要な要素の一つとなっており、給与デジタル払いへの対応は採用競争力強化に貢献すると見込んでいます。
- 記事内容はすべて取材時点のものです。現在のサービスと異なる場合がございます。
- 記事内の数値は取材先調べによるものです。
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