賃金のデジタル払い
（給与デジタル払い）

給与デジタル払いの対応事例

PayPay給与受取に対応した事業者様の事例をご紹介します。

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  受け取った給与の使い方の幅が広がり、さらなる従業員エンゲージメント向上に期待

  企業名

  株式会社 オービックビジネスコンサルタント（情報処理/ソフトウェア）

  企業業務（会計・人事・給与等の基幹業務や、それに係る周辺業務）に関するソリューションテクノロジーの開発メーカーです。

  給与デジタルをどのように活用されますか。

  会社全体で導入し、希望する従業員は『奉行Edge 労務管理電子化クラウド』を使って、毎月の給与のうちPayPayで受け取る金額を自由に申請できるようにします。給与デジタル払いに対応し受取方法を多様化することで、すべての従業員が働きやすい環境を目指します。

  PayPay給与受取に対応することで期待する効果は何ですか。

  従業員からは、通常の銀行振込は貯蓄用、PayPayには毎月自由に使っていいお金だけ受け取るようにして使いすぎを防止したいといった声も出ています。受け取った給与の使い方の幅がさらに広がると、さらなる従業員のエンゲージメント向上に繋がるので期待しています。

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  給与デジタルで働き方の多様化とそのニーズにいち早く対応し、人材確保にもつなげる

  企業名

  株式会社サカイ引越センター（引越運送、引越付帯サービス業務）

  昭和46年に創業し、引越一筋に50周年。輸送ノウハウだけでは語れない事業へと発展している引越ビジネスのリードカンパニーです。

  給与デジタル払いに対応した決め手は何ですか。

  副業が一般化するなど働き方も多様化しており、本業はこれまでどおり銀行振込、副業分はデジタル払いとする選択肢として、新しい需要が発生すると想定しています。そのニーズにいち早く対応していきたいためです。

  給与デジタルをどのように活用されますか。

  アルバイトで日払い・週払いで給与支払を行っている場合を対象にしています。

  PayPay給与受取に対応することで期待する効果は何ですか。

  キャッシュレス決済が広まっているなか、従業員にとって利便性が少しでも良くなればと考えております。それにより、人材確保につながることを期待しています。

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  新しい取組みを積極的に進めることで採用にも効果を期待

  企業名

  日本瓦斯株式会社（総合エネルギー事業）

  ニチガスは関東を中心に、196万件以上（2024年9月末時点）のお客さまにエネルギーを供給している総合エネルギー企業です。

  給与デジタル払いに対応した決め手は何ですか。

  従業員の利便性向上につながると考え対応を決めました。また、テクノロジーを身近に触れることは従業員のデジタル分野への興味が深まり、仕事にも良い影響がでると考えております。さらには企業イメージの向上により採用にも効果がでることを期待しています。

  給与デジタルをどのように活用されますか。

  自社で行った社内アンケートでも、多くの従業員が給与デジタルでの受取りを希望しており、正社員・嘱託・パート含めた全社員を対象にPayPayで給与が受取れるようにします。特に、現状給与は1人1口座を振込先としていますが、PayPay給与受取への対応により、給与振込の第二口座としての利便性が高まると考えています。